Резюме · ATS · AI-скрининг · 2026
Резюме, которое проходит робота — и цепляет рекрутера.
Собираем резюме под конкретную вакансию на базе исследований найма
и прогоняем его через «бота-рекрутера» по рубрике 0–100 —
пока оно не станет проходным. Без выдумок: усиливаем только ваш реальный опыт.
- Парсится любым ATS
- Проверка как у AI-скринеров 2026
- Экспорт в .docx и .md
DeepSeek · live
Полная генерация текста.
resume_target.docx
сканирование
91/100
проходной балл
ключевые слова ✓
структура ✓
добавить цифры
Этический принцип зашит в продукт: усиливаем подачу реального опыта.
Не выдумываем факты и не обманываем парсеры — современные системы это штрафуют.
≈6 секстолько рекрутер тратит на первый взгляд
0–100прозрачная рубрика скоринга по 6 осям
2 барьерамашина и человек — готовим к обоим
RAGтекст строго из базы знаний, а не «придумай»
Где отсеивают
Найм отсеивает дважды. Готовим к обоим барьерам.
Сначала отклик читает машина, потом — человек за несколько секунд. Резюме должно пройти оба фильтра, а не один.
Барьер первый — машина
ATS и AI-скринеры
Парсабельная структура, естественное зеркалирование лексики вакансии, ключевые навыки в нужных местах — без скрытых трюков, за которые штрафуют современные модели.
- Чистый макет без таблиц-ловушек и колонок
- Совпадение терминологии с текстом вакансии
- Навыки и стек там, где их ищет парсер
Барьер второй — человек
6 секунд рекрутера
Целевая роль и сильнейшее достижение читаются в зоне первого взгляда; чистая иерархия, выровненные даты, видимая карьерная прогрессия.
- Сильное достижение — в первом экране
- Достижения с цифрами вместо обязанностей
- Ровные даты и понятная хронология
-
Вход
Профиль и вакансия
Вставляете свой опыт и текст конкретной вакансии — основа для всей работы.
-
RAG
Подбор практик
Система достаёт из базы знаний релевантные приёмы найма именно под эту роль.
-
Сборка
Текст резюме
DeepSeek собирает резюме строго по контексту и вашему реальному опыту.
-
Скоринг
Оценка 0–100
Бот-рекрутер ставит балл, подсвечивает честные пробелы и что усилить.
Прозрачный скоринг
Видно, за что начислен каждый балл
Никакой «магии оценки». Шесть осей с весами — вы понимаете, где резюме сильное, а где нужно добавить конкретики.
25Ключевые слова / JD
Совпадение с языком вакансии.
20Достижения и цифры
Результаты, а не обязанности.
15Парсабельность (ATS)
Чистая, читаемая машиной структура.
156-секундный тест
Главное — в зоне первого взгляда.
15Красные флаги
Пробелы, размытость, штампы.
10Релевантность
Насколько профиль бьётся с ролью.
Частые вопросы
Коротко о главном
Это «накрутка» резюме под парсеры?
Нет. Мы не вставляем скрытый текст и не обманываем ATS — современные модели это штрафуют. Мы помогаем точно и честно подать ваш реальный опыт под конкретную вакансию.
Откуда берутся рекомендации?
Из собственной базы знаний о найме: ATS-парсинг, сигналы рекрутера, оформление, квантификация достижений, красные флаги и AI-скрининг 2026. RAG достаёт релевантное под вашу вакансию.
Что я получу на выходе?
Готовый текст резюме (с ключом DeepSeek) или структурный каркас в демо, балл по рубрике 0–100 с разбором по осям и экспорт в .docx и .md.
Нужно ли что-то устанавливать?
Нет. Вход через Telegram — и сразу в кабинет. История генераций сохраняется в вашем профиле.
Соберите проходное резюме под свою вакансию
Демо-конвейер и скоринг работают без ключей. С ключом DeepSeek — готовый текст резюме под конкретную роль.
Войти и начать →